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      振宇新聞

      濟南物流公司:快遞結束春運模式,節后人員招聘逾顯困難

      發(fā)布者:振宇物流 發(fā)布時(shí)間:2019-02-20 08:57:16 2月19日消息,伴隨著(zhù)春節假期的結束,四通一達等主要快遞企業(yè)們開(kāi)始恢復至了正常的營(yíng)業(yè)狀態(tài),各地轉運中心和一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)陸續復工。與此同時(shí),之前堆積的一系列包裹也在進(jìn)行陸續的派送中,快遞行業(yè)在春節后引來(lái)了第一個(gè)業(yè)務(wù)小高峰。而據介紹,目前這波快遞高峰將持續到正月十五以后。
       
      同時(shí),各方還紛紛通過(guò)招聘網(wǎng)站貼出了高薪招聘的啟事,并且在各大招聘市場(chǎng)上,快遞和外賣(mài)行業(yè)的搶人大戰也已經(jīng)到達了白熱化的程度,薪資過(guò)8000元的快遞員崗位比比皆是。此外,為了加強人員引進(jìn),中通、圓通、韻達等快遞物流公司還都分別設置了內部推薦渠道獎勵,鼓勵快遞員推薦熟人入職,員工每成功推薦一名人才入職,能獲得300元-800元不等的獎勵。
       
      盡管如此,快遞招工難的現象依舊是存在。據《快遞》雜志對基層快遞網(wǎng)點(diǎn)的調查結果顯示,64.55%的網(wǎng)點(diǎn)存在缺員的情況,其中包含了員工流失需要及時(shí)補充的崗位和新增的就業(yè)崗位。同時(shí),在招聘規模上,有1027位受訪(fǎng)者表示,需要補充招聘的員工數為5人以?xún)?,占比高達73.99%;招聘計劃在5至10人的,則有227家,占比為16.35%,二者合計共超過(guò)90%。而利用熟人推薦招數進(jìn)行招聘的的比例也達到了17.36%。

      來(lái)源:物流沙龍

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